开讲啦！朝晖城建集团举行2019年新员工岗前入职培训
发布时间：
2020-05-18
随着国家经济的发展，科技的快速进步，企业对优秀人才的素质要求也逐步提升，为迎合公司人才培养方向，提高新员工综合素质，5月17日，朝晖城建集团人力资源部在集团21楼会议室组织开展了2019年新员工岗前入职培训，近50名新入职员工参加。
此次岗前入职培训围绕朝晖公司规章制度、企业文化以及职场沟通技巧开展，分别由集团人力资源部副经理裘燚、集团企划部副经理林珊珊以及人力资源部培训主管熊丹主讲。裘经理着重就公司规章制度之考勤相关知识展开系统讲解，细到上班打卡、迟到、早退，加班、调休、旷工，大到年假、事假、病假，出差、外出、报销等，所有宣贯知识都与每位员工息息相关。企划部林经理则从笼统到具象，为大家讲述了企业文化是什么、企业文化有何作用、如何打造企业文化以及朝晖城建集团的企业文化，从小故事到大经典，将抽象的企业文化课程娓娓道来，吸引了参训员工的注意力。培训主管熊丹围绕职场沟通的建模：沟通氛围、沟通情绪两个基础，表述、倾听、询问三个途径以及最终达成共识的一个目标，以情景演练的方式将学员分组进行沟通技巧实操比拼，让参训员工从理论到实践，切实体会职场沟通的重要性。
此次培训长达5小时，不仅让新员工对朝晖城建集团有更进一步认识，同时系统课程讲解也为部分员工解惑答疑，使得新员工更好的适应职场环境，为朝晖公司发展更好的贡献一己之力。
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