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开讲啦!朝晖城建集团举行2019年新员工岗前入职培训

开讲啦!朝晖城建集团举行2019年新员工岗前入职培训

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随着国家经济的发展,科技的快速进步,企业对优秀人才的素质要求也逐步提升,为迎合公司人才培养方向,提高新员工综合素质,5月17日,朝晖城建集团人力资源部在集团21楼会议室组织开展了2019年新员工岗前入职培训,近50名新入职员工参加。

 

 

 

此次岗前入职培训围绕朝晖公司规章制度、企业文化以及职场沟通技巧开展,分别由集团人力资源部副经理裘燚、集团企划部副经理林珊珊以及人力资源部培训主管熊丹主讲。裘经理着重就公司规章制度之考勤相关知识展开系统讲解,细到上班打卡、迟到、早退,加班、调休、旷工,大到年假、事假、病假,出差、外出、报销等,所有宣贯知识都与每位员工息息相关。企划部林经理则从笼统到具象,为大家讲述了企业文化是什么、企业文化有何作用、如何打造企业文化以及朝晖城建集团的企业文化,从小故事到大经典,将抽象的企业文化课程娓娓道来,吸引了参训员工的注意力。培训主管熊丹围绕职场沟通的建模:沟通氛围、沟通情绪两个基础,表述、倾听、询问三个途径以及最终达成共识的一个目标,以情景演练的方式将学员分组进行沟通技巧实操比拼,让参训员工从理论到实践,切实体会职场沟通的重要性。

 

 

 

此次培训长达5小时,不仅让新员工对朝晖城建集团有更进一步认识,同时系统课程讲解也为部分员工解惑答疑,使得新员工更好的适应职场环境,为朝晖公司发展更好的贡献一己之力。